Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz ist sowohl die Voraussetzungen für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter als auch für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Wer dauerhaft volle Leistungskraft fordert, muss auch Möglichkeiten zum Erhalt der Leistungskraft und der Gesundheit anbieten. Gesundheit ist nicht mehr allein Aufgabe des Einzelnen, sondern liegt ebenfalls in der Verantwortung von Unternehmensleitung, Führungskräften und Personalmanagern.

Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet unterschiedliche Facetten und Ausgestaltungsmöglichkeiten, die auch neuen gesetzlichen Regelungen zum Eingliederungsmanagement und zur betrieblichen Gesundheitsförderung Rechnung tragen.

Wir unterstützen den Betriebsrat mittels Beratung vor Ort und in Seminaren darin, innovativ und prüfend auf ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement zu achten.

Es ist sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer im Betrieb durch verhaltens- und verhältnispräventive Maßnahmen bedarfsgerecht und zukunftsorientiert sowohl arbeitsmedizinisch als auch sicherheitstechnisch betreut werden.