Beratung

Wir leben und arbeiten in einer hochkomplexen, sich ständig verändernden Welt. Für eine nachhaltig erfolgreiche Arbeit von Betriebs- und Personalräten ist daher die Suche nach neuen, kreativen Strategien und Methoden unabdingbar erforderlich.

Beratung ist ein gemeinsamer Prozess, der lösungsorientiert auf das jeweilige Problem zugeschnitten wird.

Dabei soll Beratung helfen,

  • Probleme in ihrer Komplexität zu erfassen, nicht nur als einfache Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge,
  • Neue Sichtweisen und Denkstrukturen durch Perspektivenwechsel zu erschließen,
  • Veränderungen als Prozess und als Momentaufnahme zu begreifen,
  • Sich aktiv in Gestaltungsprozesse einzubringen und
  • Das eigene Tun kritisch zu reflektieren.

Beratung kann in verschiedenen Arbeitssituationen und Lebenslagen erforderlich sein.

Bezogen auf die Arbeit von Betriebs- und Personalräten können es vorrangig folgende Themenfelder sein:

  • Formulierung und Vereinbarung von Leitbildern und Zielen,
  • Entwicklung und Durchführung von Projekten oder Arbeitsvorhaben,
  • Gestaltung der eigenen Arbeitsorganisation,
  • Gestaltung von Kommunikations- und Entscheidungsprozessen,
  • Mitwirkung bei Veränderungs-Prozessen im Betrieb und Unternehmen.