Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung sind permanente Aufgaben. Aufgaben die nicht nur aus wirtschaftlicher Sicht im Interesse des Arbeitgebers sind. Fehlzeiten führen durch Produktionsausfall zu erhöhten Kosten. Im Rahmen der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers haben diese Aufgaben eine besondere Priorität. Und unter den vom Gesetzgeber beschriebenen Aufgaben nimmt dieses Thema einen vorrangigen Platz ein.

Zunächst allerdings müssen eine Struktur und eine Kultur geschaffen werden, in der alle relevanten Themen auch vorbehaltlos bearbeitet werden können. Hier hat die Arbeitnehmervertretung eine wesentliche Rolle. Welche Funktionen müssen besetzt werden, wie ist das Rollenspiel, was kann und muss gefordert werden, welche Rechten und Pflichten gibt es.

Unsere Beratungen stellen grundsätzlich die Erfahrungen der Teilnehmer in den Mittelpunkt. Wir sehen uns als Ihr Coach, der Sie dort abholt, wo Sie mit Ihrem persönlichen Wissensstand geradestehen. Wir helfen Ihnen bei der Erarbeitung einer sach- und zielorientierten Arbeitssicherheitsstruktur.